職場占心術 創業當老闆,先開除男朋友

by  曾寶瑩

禮拜五晚上,啤酒屋一桌男女酒興高昂、痛罵老闆:「外行領導內行!再囉嗦,我就把他fired掉!」,同桌戰友讚聲連連:「對啦對啦,把老闆fired掉!你出來開公司我們挺你!乾!」

 

Amy喝下半瓶啤酒幽幽罵聲:「屁!」,伸手比比那桌男女說:「那就我以前,同事相挺就把老闆fired掉了。離職那天,他們還辦了勇士宴說隨時等我徵召。兩個月後我把大家約出來,他們一聽薪水比原來少,大家一起拚分紅,就都龜縮了。一個男同事看了營運計畫書,還大潑冷水說我從資金、技術到業務行銷都是問題,勸我早點找新工作,別再搞了。我一氣,把這群同事也fired了。創業一點也不熱血,創業很冷的!每個人搶著潑冷水,我一路fired掉老闆、同事、男朋友,要是老爸能開除也早就開除了。」

聽到老爸、男朋友,我有點詫異的問:「男朋友、老爸沒幫忙?」

 

Amy悻悻然的說:「我不奢望他們幫,只希望在我累的時候可以讓我靠一下。結果他們潑的水卻是最冰冷的。我老爸從一開始就反對,說女人不要太好強,結婚生子、照顧家庭比較重要,將來沒老公小孩,事業再成功也沒意思。男朋友則是一路指導、批評:『這事很簡單啊……當初就叫妳不要這樣做,果然不行吧……』出張嘴煩死人,我後來不准他再過問,他就說我變了,變的不像以前喜歡聽他分析、吵著要他給建議。拜託,開公司是硬仗,我需要的是實際的做法和協助,而不是那些打高空的理論,男朋友只要會逗我笑,能抱著我說加油就夠了。我實在沒空也沒心力照顧他的需求,就乾脆分手了。」

Amy的故事是很多創業女老闆都走過的路,這都是「慣性依賴」惹的禍。當年和妳抱怨老闆、發創業夢的老同事,遲遲沒有創業,是因為對他們對穩定收入的慣性依賴。

 

創業雖然能創造更多財富和自由,但初期一定要經歷許多混亂不確定,這就會讓他們想退回熟悉的舒適圈,甚至想伸手把妳從危險裡拉回來,和他們一起繼續罵老闆討生活。

至於老爸男朋友,他們的慣性則是對男人對女人的依賴,男人在這個社會上被鍛鍊成鋼鐵人,他們得一直「很厲害」才能跟別人競爭,才是真男人。但現實是殘酷的,男人不可能樣樣強過人,他們就會向女人求,想在關係裡當王,讓女人以他們為天,這是他們對女人的慣性依賴。

 

慣性依賴是很難改變的,與其花力氣溝通,讓同事老爸男友成為創業啦啦隊,不如先改變自己對他們的慣性依賴,跨出去認識其他創業頭家,他們才是創業路上真正能給力的新同事!      

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黃色書刊

曾寶瑩

曾寶瑩

文章 17

從大學進入心理系,就再也沒離開心理學。愛研究、愛玩、愛冒險,天生雞婆,好管閒事。開過早餐店、出過幾本書、開辦性教育、待過人力銀行,也寫專欄和劇本。師長們總說,這個阿寶愛亂跑,不知道又在搞什麼了。曾被認可的專長有:職涯心理、行銷心理、性愛心理、敘事心理。 40歲以後,腦子裡天天轉的,就是:女人、創業、職場、生活、故事。 如果你有玩FB習慣,請搜尋「曾寶瑩」加好友,一起來勇氣大連線!